الرضا الوظيفي والضغوط المهنية والسلامة المهنية للممرضين والممرضات في مستشفيات محافظة نابلس، فلسطين

المؤلفون

  • أ. رشيد محمد رشيد الرجوب جامعة القدس المفتوحة/رام الله
  • أ. د.عصام احمد الخطيب جامعة بيرزيت

الكلمات المفتاحية:

الرضا الوظيفي، الضغوط المهنية، السلامة المهنية، التمريض، مستشفيات

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة واقع بيئة العمل في مستشفيات محافظة نابلس وعلاقتها بالرضا الوظيفي  للممرضين والممرضات، والضغوط المهنية عليهم، والسلامة المهنية لهم، ومدى تعرضهم للأمراض المهنية فيها. وتظهر نتائج هذه الدراسة أن حوالي 30% من الممرضين والممرضات يرون أن الرضا الوظيفي سيء أو سيء جدا، وحوالي 50% يرون أن الرضا الوظيفي لا  مرض ولا سيئ، وبشكل عام يلاحظ أن هناك اتجاهات سلبية لرضا الممرضين والممرضات، وانعكس ذلك على الضغوط المهنية التي يواجهونها، إذ بلغت نسبة الذين يعانون من ضغوط مرتفعة أو مرتفعة جدا  28.8%. وتبين من النتائج أن حوالي نصف المستطلعين من الممرضين والممرضات قد تعرضوا لحادث رشق الدم وسوائل الجسم،  وأن 93.4% منهم قد تلقوا طعوماً ضد التهاب الكبد الفيروسي، وأن 78.5%من الممرضين والممرضات يطبقون الاحتياطات الخاصة بالسلامة المهنية أحيانا أو دائما، وقد خرجت الدراسة بعدة توصيات لتحسن الوضع القائم.  

 

 

DOI

السير الشخصية للمؤلفين

أ. رشيد محمد رشيد الرجوب، جامعة القدس المفتوحة/رام الله

مدرس

أ. د.عصام احمد الخطيب، جامعة بيرزيت

أستاذ دكتور

التنزيلات

منشور

2018-12-09

كيفية الاقتباس

الرجوب أ. ر. م. ر., & الخطيب أ. د. ا. (2018). الرضا الوظيفي والضغوط المهنية والسلامة المهنية للممرضين والممرضات في مستشفيات محافظة نابلس، فلسطين. مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإنسانية والاجتماعية, 1(46). استرجع في من https://journals.qou.edu/index.php/jrresstudy/article/view/2285

الأعمال الأكثر قراءة لنفس المؤلف/المؤلفين

عذراً: هذه الإضافة تتطلب تمكين إضافة إحصائيات/تقارير واحدة على الأقل حتى تتمكن من العمل. إن كانت إضافات الإحصائيات لديك تقدم أكثر من مقياس واحد، فعليك أيضاً اختيار مقياس رئيسي منها عند صفحة إعدادات الموقع و/أو عند صفحات الإدارة الخاصة برئيس تحرير المجلة.