الحمض النووي التنظيمي (DNA) مدخلاً لتحقيق الرشاقة التنظيمية في وحدات الحكم المحلي الفلسطينية بمحافظة قلقيلية

المصادر المراجع باللغة العربية

- أبو زيد، ر . الرميدي، ب.(2019). الدور الوسيط للدعم التنظيمي في العلاقة بين البصمة الوراثية التنظيمية والمرونة الإستراتيجية والأداء المستدام: دراسة تطبيقية على شركة مصر للطيران. مجلة كلية السياحة والفنادق، جامعة مدينة السادات؛ مصر، 3(2)، ص 18-41.

- أحمد، ك.(2016). تحسين الأداء الإداري بكليات جامعة جازان في ضوء مدخل الرشاقة التنظيمية. مجلة الإدارة التربوية-الجمعية المصرية للتربية المقارنة والإدارة التعليمية؛ مصر، 3(8)، ص 15-116.

- أسعد، أ .محمد، ه. وكوللي، م.(2023). المرونة الإستراتيجية ودورها في تحقيق الرشاقة التنظيمية: دراسة ميدانية لآراء الأفراد العاملين في مديرية مرور محافظة دهوك، مجلة بوليتكنيك للعلوم الإنسانية والاجتماعية، 4(1)، ص 1-12.

- إسماعيل، م.(2020). تأثير الجينات التنظيمية على الإخلال بالعقد النفسي: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الجامعية بمصر. مجلة البحوث المالية والتجارية، كلية التجارة، جامعة بور سعيد، 21(4)، ص 570-595.

- أمينة، م و ميمون، ك.(2017). الحمض النووي التنظيمي DNA وريادة المؤسسات: دراسة حالة متعاملي الهاتف النقال في الجزائر. مجلة البحوث الاقتصادية والمالية، جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي، 4(1)، ص 79-53.

- بدوان، ز.(2018). علاقة الجينات التنظيمية بالتميز المؤسسي: دراسة ميدانية على الجامعات الفلسطينية في محافظات قطاع غزة. رسالة ماجستير غير منشورة، كلية العلوم الإدارية والاقتصادية، جامعة الأزهر-غزة؛ فلسطين.

- بورديمة، س.(2021). أثر إدارة المعرفة على البصمة الوراثية التنظيمية: دراسة حالة مديرية توزيع الكهرباء والغاز بقالمة. مجلة الإستراتيجية والتنمية، 11(2)، ص 277-295.

- داغر، م. وصالح، ع.(2000). نظرية المنظمة والسلوك التنظيمي، مديرية دار الكتب للطباعة والنشر، بغداد، العراق.

- ربيع، م. (2013). أصول علم النفس، ط2، دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة، عمان؛ الأردن.

- السلوادي، ع. وغنيم، أ.(2022). الجينات التنظيمية DNA )) وأثرها في الإبداع التنظيمي في ظل وجود الرشاقة الإستراتيجية كمتغر وسيط" دراسة ميدانية على شركات الصناعات الدوائية في فلسطين.مجلة الجامعة الإسسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية.مجلد30.عدد 2.

- الصويعي،ه.(2020). أثر أبعاد الرشاقة التنظيمية في تحقيق الأداء الإستراتيجي: دراسة حالة على شركة سرت لإنتاج النفط والغاز،مجلة الدراسات الاقتصادية، جامعة سرت،المجلد3ـ،العدد 2 .

- الطراونة، مز والعميان، ي. والمبيض، ر. والطراونة، ه.(2024). مستوى ممارسة الرشاقة التنظيمية لدى كلية علوم الرياضة في جامعة مؤتة، مجلة جامعة فلسطين التقنية للأبحاث، 11(4)، ص 86-98.

- العابدي،ع. والأسدي م.(2015). مدى مساهمة مكونات الحمض النووي التنظيمي في ريادة المؤسسات الصحية: دراسة تطبيقية في المؤسسات الحكومية-مدينة الحلة. كتاب البحاث العلمية: مؤتمر إدارة الابتكار في الأعمال المنعقد بتاريخ 20-22/4/2015، جامعة الزيتونة، الأردن.

- العبادي،ع.(2014). الرشاقة التنظيمية: مدخل إستراتيجي في عملية تعزيز الاستغراق الوظيفي للعاملين (دراسة تجريبية لعينة من شركات القطاع الصناعي في وزارة الصناعة والمعادن)،مجلة الغري للعلوم الإدارية والاقتصادية.جامعة الكوفة. https://doi.org/10.36325/ghjec.v8i24.5787

- عبد الستار، م.(2024). الحمض النووي التنظيمي DNA وتعزيز الهوية التنظيمية لجامعة بني سويف: آليات مقترحة. مجلة الإدارة التربوية، 41، ص 187-285.

- العبيدي،م.(2015). استخدام مكونات الحمض النووي التنظيمي لتشخيص المنظمات الحية: بحث استطلاعي لآراء عينة من أطباء مستشفى مرجان التعليمي ببابل. مجلة الغري، 13 (36)، 296 -329.

- فقير، ص. ودياب، أ ومصطفاوي، ع.(2023). تأثير الحمض النووي التنظيمي DNA على جودة اتخاذ القرار-دراسة حالة الوحدة العملياتية لاتصالات الجزائر-الوادي، مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة، 8(20)، ص 125-144.

- فليه، ف. وعبد المجيد، أ.(2005). السلوك التنظيمي في المؤسسات التعليمية، دار المسيرة للنشر والتوزيع، عمان؛ الأردن.

- القيسي، م . والعزاوي، إ.(2024). بناء مقياس الرشاقة التنظيمية لمدراء أقسام الموهبة الرياضية من وجهة نظر المشرفين الرياضيين، الثقافة الرياضية، العراقية: المجلات الأكاديمية العلمية، 15(1)، ص 282-265.

- ماجد، ز.(2019). تأثير الحمض النووي التنظيمي الـ DNA في رأس المال الفكري: دراسة استطلاعية على عينة من مديري الشركة العامة لموانئ العراق. مجلة العلوم الاقتصادية، جامعة البصرة، 14(54)، ص 70-107.

- مخيف، أ ومهدي، م.(2021). توظيف أبعاد الرشاقة التنظيمية لتحقيق الجاهزية الإستراتيجية في الشركة العامة للتجهيزات الزراعية- فرع النجف، مجلة الغاري- كلية الإدارة والاقتصاد، 17(4)، ص 193-217.

- المصري، م. (2016). إستراتيجية مقترحة لتحسين مستوى الرشاقة التنظيمية في المدارس الثانوية بمحافظات غزة. مجلة كلية التربية في العلوم التربوية، كلية التربية، جامعة عين شمس؛ مصر، 40(2)(أ)، ص 257-341.

- النشيلي، د.(2020). دور الرشاقة التنظيمية في تحقيق الالتـزام التنظيمي: دراسة ميدانية، المجلة العربية للادارة، مج ،40 ع 3 - سبتمبر (أيلول).

References

­ Abdel-Raheem, A., & Saad, M., (2019). Organizational Personality as a Moderating Variable of the Relationship between Organizational DNA and Innovative Performance, Journal of Business and Management Sciences, 7(3), p 131-139.

­ Al-Borathy, A., Masmoudi, F., & Ismael, F., (2024). The Relationship Between Organizational Agility and Strategic Entrepreneurship: An analytical Research in Some Companies at the Ministry of Agriculture in Iraq, Journal of Economics and Administrative Sciences, 30 (139), p 83-55.

­ Harraf, A., (2015). Organizational Agility, journal of Applied Business Research, 31(2), the Clute Institute, Littleton, Colorado, USA. P675-686.

­ Hobbs, L., (2008). Strategic DNA: Bringing Business Strategy to Life. Agate Publishing, Inc., Chicago.

­ McCarthy, I., P., Lawrence, T., B., Wixted, B., & Gordon, B., R., (2010). A Multidimensional Conceptualization of Environmental Velocity. Academy of Management Review, 35(4), p 604-626.

­ Nafei, W., (2015). The Role of Organizational DNA in Improving Organizational Performance: A Study on the Industrial Companies in Egypt, International Business Research, 8(1), p117-131, Published by Canadian Center of Science and Education.

­ Nawahda, N., and Al-Sarayrah, A., (2022). Effectiveness of Organizational DNA in Achieving Pioneering Performance Through the Quality of Work Life in Jordanian Commercial Bank, Journal of Positive School Psychology, 6(3), p. 9784–9798.

­ Neilson, G., Pasternack, B., Mendes, D., (2003) The Four Bases of Organizational DNA, Journal of Strategy and Business, Winter 2003 / Issue 33

­ Wideman, R., (2010). Strategic DNA: Bringing Business Strategy to Life: A Book Review. AEW Services, Vancouver.

المراجع المترجمة إلى اللغة الإنجليزية:

­ Abdul Sattar, M., Abdul G., (2024). Organizational DNA and strengthening the organizational identity of Beni Suef University: proposed mechanisms (in Arabic): Journal of Educational Administration, 41, pp. 187-285.

­ Abu Zeid, R., Rumaidi, B., Samir A., (2019). The Mediating Role of Organizational Support in the Relationship Between Organizational Genetic Fingerprinting, Strategic Flexibility and Sustainable Performance: An Applied study on Egypt Aviation (in Arabic): Journal of the Faculty of Tourism and Hotels, University of Sadat City, Egypt, 3(2), pp. 18-41.

­ Ahmed, K., Abdel, W., (2016). Improving the administrative performance of the faculties of Jazan University in light of the entrance to organizational agility (in Arabic): Journal of Educational Administration - Egyptian Society for Comparative Education and Educational Administration, Egypt, 3(8), pp. 15-116

­ Al-Abbadi, A., (2014). Organizational Agility: A Strategic Approach to the Process of Enhancing Employees’ Job Engagement (An Experimental Study of a Sample of Industrial Sector Companies in the Ministry of Industry and Minerals) (in Arabic): Al-Ghari Journal of Administrative and Economic Sciences. University of Kufa. . https://doi.org/10.36325/ghjec.v8i24.5787

­ Al-Abbadi, A., Al-Asadi, M., (2015). The Extent to which the components of Regulatory DNA Contribute to the leadership of Health Institutions: An applied study in government institutions - Hilla city (in Arabic): Scientific Research Book: Business Innovation Management Conference held on 20-22/4/2015, Al-Zaytoonah University, Jordan.

­ Al-Nashili, D., (2020). The Role of Organizational Agility in Achieving Organizational Commitment: A Field Study (in Arabic): Arab Journal of Management, Vol. 40, No. 3 - September.

­ Al-Qaisi, M., Al-Azzawi, I., (2024). Building the Organizational Agility Scale for Managers of Sports Talent Departments from the Point of View of Sports Supervisors (in Arabic): Sports Culture, Iraqi: Scientific Academic Journals, 15(1), pp. 282-265.

­ Al-Silwadi, A., Ghoneim, A., (2022). Organizational Genes (DNA) and its Impact on Organizational Innovation in the Presence of Strategic Agility as an Intermediary Variable, A Field Study on Pharmaceutical Companies in Palestine (in Arabic): Journal of the Islamic University for Economic and Administrative Studies, Vol. 30, No. 2.

­ Al-Suwaie, H., (2020). The impact of organizational agility dimensions in achieving strategic performance: A case study of Sirte Oil and Gas Production Company (in Arabic): Journal of Economic Studies, Sirte University, Volume 3, Issue 2.

­ Amina, M., Mimoun, K., (2017). Regulatory DNA and Enterprise Leadership: A Case Study of Mobile Phone Customers in Algeria (in Arabic): Journal of Economic and Financial Research, Larbi Ben M'hidi Oum El Bouaghi University, 4(1), pp. 79-53.

­ Asaad, A., Mohammed, H., Kolly, M., (2023). Strategic Flexibility and its Role in Achieving Organizational Agility: A Field Study of the Views of Individuals Working in the Directorate of Traffic in Duhok Governorate (in Arabic), Polytechnic Journal for Humanities and Social Sciences, 4(1), pp. 1-12.

­ Badwan, Z., (2018). The Relationship of Organizational Genes to Institutional Excellence: A Field Study on Palestinian Universities in Gaza Strip Governorates (in Arabic): Unpublished Master's Thesis, Faculty of Administrative and Economic Sciences, Al-Azhar University, Gaza, Palestine.

­ Bourdima, S., (2021). The Impact of Knowledge Management on Organizational DNA Fingerprinting: A Case Study of the Directorate of Electricity and Gas Distribution in Guelma (in Arabic): Journal of Strategy and Development, 11(2), pp. 277-295.

­ Dagher, M., Saleh, A., (2000). Organization Theory and Organizational Behavior (in Arabic): Dar Al-Kutub for Printing and Publishing, Baghdad, Iraq.

­ Fakir. S., Diab. A., Mustafawi, A., (2023). The Effect of Regulatory DNA on Decision Making Quality: A Case Study of the Operational Unit of Algeria-Valley Communications (in Arabic): Journal of Advanced Economic Research, 8(20), pp. 125-144.

­ Fleh, F., & Abdul, M., (2005). Organizational Behavior in Educational Institutions (in Arabic): Dar Al-Masirah for Publishing and Distribution, Oman; Jordan.

­ Ismail, M., (2020). The effect of organizational genes on the violation of the psychological contract: an applied study on employees in university hospitals in Egypt (in Arabic): Journal of Financial and Business Research, Faculty of Commerce, Port Said University, 21(4), pp. 570-595.

­ Majed, Z., (2019). The Effect of Regulatory DNA on Intellectual Capital: An Exploratory Study on a Sample of Directors of the General Company for Iraq Ports (in Arabic): Journal of Economic Sciences, University of Basra, 14(54), pp. 70-107.

­ Makhif, A., Mahdi, M., (2021). Employing the dimensions of organizational agility to achieve strategic readiness in the General Company for Agricultural Equipment - Najaf Branch (in Arabic): Al-Ghari Journal - College of Administration and Economics, 17(4), pp. 193-217.

­ Masri, M., & Walid, S., (2016). A proposed strategy to improve organizational agility in secondary schools in Gaza governorates (in Arabic): Journal of the Faculty of Education in Educational Sciences, Faculty of Education, Ain Shams University, Egypt, 40(2)(a), pp. 257-341.

­ Obaidi, M., (2015). Using Regulatory DNA Components to Diagnose Living Organizations: An Exploratory Research of a Sample of Physicians at Marjan Teaching Hospital in Babylon (in Arabic): Al-Ghari journal, 13(36), 296-329.

­ Rabie, M., (2013). The Origins of Psychology (in Arabic): 2nd Edition, Dar Al-Masirah for Publishing, Distribution and Printing, Oman; Jordan.

­ Tarawneh, M., Al-Amyan, S., Al-Moubayed, R., Al-Tarawneh, H., (2024). The Level of Organizational Agility Practice at the Faculty of Sports Sciences in Mutah University (in Arabic): Palestine Technical University Journal for Research, 11(4), pp. 86-98.