عبد الخير ا. ي. ا. (2025). الرَّشاقة التَّنظيمية وأثرها على أداء الموظفين بجامعة الملك خالد من وجهة نظر مديري الإدارات. مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية, 10(22). https://doi.org/10.33977/1760-010-022-004