الشنطي د. م. ع. ا. (2017). العلاقة بين الأنماط القيادية والالتزام التنظيمي: الرضا الوظيفي كمتغير وسيط. مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية, 2(7). استرجع في من https://journals.qou.edu/index.php/eqtsadia/article/view/370