الشنطي د. م. ع. ا. العلاقة بين الأنماط القيادية والالتزام التنظيمي: الرضا الوظيفي كمتغير وسيط. مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية, [S. l.], v. 2, n. 7, 2017. Disponível em: https://journals.qou.edu/index.php/eqtsadia/article/view/370. Acesso em: 21 2024.