الشنطي د. م. ع. ا. (2017) "العلاقة بين الأنماط القيادية والالتزام التنظيمي: الرضا الوظيفي كمتغير وسيط", مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية, 2(7). موجود في: https://journals.qou.edu/index.php/eqtsadia/article/view/370 (تاريخ الوصول: 27 أبريل 2024).