الشنطي دمعا. العلاقة بين الأنماط القيادية والالتزام التنظيمي: الرضا الوظيفي كمتغير وسيط. الادارية والاقتصادية [انترنت]. 9 أغسطس، 2017 [وثق 21 نوفمبر، 2024];2(7). موجود في: https://journals.qou.edu/index.php/eqtsadia/article/view/370