أثر تنوع أعضاء مجلس الإدارة على الأداء المالي للمصارف الفلسطينية المدرجة في بورصة فلسطين

المؤلفون

  • محمد أحمد تلالوة جامعة القدس المفتوحة
  • أحمد شريف الخطيب بنك الاستقلال

DOI:

https://doi.org/10.33977/1760-008-019-003

الكلمات المفتاحية:

تنوع أعضاء مجلس الإدارة، المصارف الفلسطينية، الأداء المالي

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعرف إلى أثر تنوع أعضاء مجلس الإدارة على الأداء المالي في المصارف المدرجة في سوق فلسطين للأوراق المالية، وتم الاعتماد على منهج تحليل المحتوى والقياس الكمي، وتم استخدام البيانات المقطعية (Panel Data)، إذ إنها تجمع بيانات المصرف الواحد (Cross-Sectional)، ولفترة زمنية محددة (Time Series)، وتم استخدام برنامج (Eviews9) الإحصائي لتحليل البيانات واختبار فرضيات الدراسة.
وأظهرت النتائج أن نسبة تمثيل النساء في مجالس الإدارة في المصارف الفلسطينية ضعيفة جداً، إذا ما قورنت مع نسبة الذكور. بينما توصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي لخصائص مجلس الإدارة للمصارف الفلسطينية على أدائها المالي المقاس بمؤشر العائد على الأصول ، بالإضافة لذلك توصلت الدراسة إلى وجود أثر معنوي إيجابي لتنوع جنسية عضو مجلس الإدارة في المصارف الفلسطينية على أدائها المالي.
وخلصت الدراسة إلى العديد من التوصيات، منها: ضرورة مراعاة دقة البيانات المختصة بمزايا مجلس الإدارة باتخاذ سياسات وإجراءات مناسبة لتحديد خصائص مجلس الإدارة ونوعيته، وذلك لدوره الكبير والمؤثر على الأداء المالي للمصارف الفلسطينية. وأن تكون هناك نسبة تمثيل أعضاء أجانب ضمن مجالس إدارة المصارف المدرجة في سوق فلسطين، وذلك لأثرها الإيجابي على الأداء المالي.

السير الشخصية للمؤلفين

محمد أحمد تلالوة، جامعة القدس المفتوحة

أستاذ مساعد

أحمد شريف الخطيب، بنك الاستقلال

باحث

المراجع

المصادر و المراجع العربية :

أغنيم ، مها محمد ابراهيم، و العقاب، محمود محمد(2019) أثر خصائص مجلس الادارة على ادارة الارباح. دليل من الاردن ( رسالة ماجستير غير منشوره) جامعة اليرموك ، اربد.

إلياس، الاشهب. (2015)." مسؤولية هيئة مجلس الادارة في تفعيل حوكمة الشركات"، رسالة ماجستير، جامعة محمد خيضر، بسكرة، الجزائر

عطا، محمود،يوسف. (2019)."خصائص مجلس الإدارة وأثرها على الأداء المالي: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان"، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الاقتصاد، جامعة جرش ،الاردن.

الجويسم، فتحي، وعامر، محمد. (2020)." خصائص مجلس الإدارة وأثرها على الأداء المالي دراسة تحليلية على قطاع البنوك بالسوق السعودي"، مجلة ابعاد اقتصادية، 10(1)، 38 - 65، عمان، الاردن.

زلوم، نضال، وبقيلة، بسام. (2021). "أثر تنوع مجلس الادارة في الابتكار للشركات الصناعية المساهمة العامة الاردنية "، المجلة الاردنية في ادارة الاعمال، 17(1)، 31 - 52

زيدان، عمرو علاء الدين. (2017)." العوامل المؤثرة في خصائص مجلس الإدارة في الشركات المساهمة المصرية"، المجلة العربية للعلوم الإدارية، جامعة الكويت مجلس النشر العلمي، 24 (2)، 175 - 210.

سلطة النقد الفلسطينية. (2017). تقرير الاستقرار المالي 2017، رام الله، فلسطين

شبيطة ، محمد فوزي و الشطناوي، حسن محمود(2020). اثر خصائص لجان التدقيق على كفاءة راس المال الفكري في البنوك التجارية الاردنية" دراسة تطبيقية "، مجلة الجامعة الاسلامية للدراسات الاقتصادية والادارية- 1(28)، 204 - 227.

الطحان، ابراهيم، ونخال، ايمن. (2020)." أثر تنوع مجلس الادارة وفقاً للجنس على الاداء المالي للشركات: دراسة تطبيقية على الشركات المدرجة بسوق الاوراق المالية المصرية"، مجلة الدراسات التجارية المعاصرة 6(10)، 555 - 589

عرعار، نور الهدى، ونصيرة، محاجبية.(2021). "أثر الدور الحوكمي لخصائص مجلس الادارة ولجنة التدقيق على الاداء المالي: دراسة تطبيقية على شركات المساهمة المدرجة في بورصة الجزائر"، مجلة الادارة والتنمية للبحوث والدراسات، 10(2)، 379 – 399.

عطا ، مسعود يونس عطوان .(2019). دور حوكمة الشركات فـي استدامة الشركات وتحقيق رؤيـة 2030 دراسـة مقارنة بين نظام الشركات السعودي الجديد والشريعة الاسلامية. مجلة كلية الشريعة والقانون بطنطا. 33( 4)، 1814 – 1877.

غضبان، حسام الدين. (2015)."محاضرات في نظرية الحوكمة"، الطبعة الاولى، عمان دار الحامد للنشر والتوزيع.

الفواعره، راغب، (2019)، أثر خصائص مجلس الإدارة على المخاطر الائتمانية في البنوك التجارية الأردنية، رسالة ماجستير، عمادة الدارسات العليا، جامعة ال البيت، الأردن.

قباجة، عدنان، واخرون. (2008)."تعزيز حوكمة الشركات في فلسطين"، الطبعة الاولي، معهد أبحاث السياسات الاقتصادية الفلسطيني(ماس)، رام الله، فلسطين.

قبلي، نبيل. (2017)." دور مبادئ الحوكمة في تفعيل الأداء المالي لشركات التأمين" أطروحة الدكتوراة في المحاسبة، جامعة حسيبة بن بوعلي، الشلف، الجزائر.

محمد، عبد الله حسن ، (2021) " أثر خصائص مجلس الإدراة على الاداء المالي: دراسة تطبيقية على المصارف التجارية الأردنية المدرجة في بورصة عمان".رسالة ماجستير ، جامعة الشرق الاوسط ، عمان ، الاردن .

موقع بورصة فلسطين (https://web.pex.ps)

نصر، سناء يوسف(2019). دور العوامل المرتبطة بجودة التدقيق الخارجي على القيمة السوقية – دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية في سوق عمان المالي، مجلة الجامعة الاسلامية للدراسات الاقتصادية والادارية. فلسطين، 1(27)، 120 – 138

المصادر والمراجع العربية مترجمة:

Eghnaim, Maha Muhammed Ibrahim, Mahmoud Mohammed ( 2019) . The impact of the board Characteristics on earnings management. Evidence from Jordan (unpublished master's thesis), Yarmouk University, Irbid.

Elias, Alashab (2015). Responsibility of Board Directors in Activating Corporate Governance, Master Thesis, Mohamed Kheidar University, Biskra, Algeria.

Atta, Muhammed, Yousuf (2019). Board Characteristics and their Impact on Financial Performance: An Empirical Study on Industrial Companies Listed in Amman Stock Exchange, Unpublished Master's Thesis, Faculty of Economics, Jerash University, Jordan.

Al-Jawasim, Fathi, Amer, And Muhammad. (2020). Board characteristics and their impact on te financial performance, an analytical study in the banking sector at the Saudi market. Economic Dimensions Magazine, 10(1), 38-65.

Zalloum, Nidal, Baqila,and Bassam. (2021). The Impact Board Diversity on the Innovation of the Jordanian Public Shareholding Industrial Companies, The Jordanian Journal of Business Administration, 17(1), 31-52.

Zidan, Amr Aladdin. (2017). Factors Influencing the Characteristics of Board Structure in the Egyptian Joint Stock Companies, Arab Journal of Administrative Sciences, Kuwait University, Scientific Publishing Council, 24(2), 175-210.

Palestinian Monetary Authority. (2017). Financial Stability Report 2017, Ramallah, Palestine.

Shabita, Muhammad Fawzi , Al-Shatanawi, and Hassan Mahmoud (2020). The impact of audit committees characteristics on the efficiency of intellectual capital in the Jordanian commercial banks, "an applied study", Journal of the Islamic University for Economic and Administrative Studies ,1(28) ,204-227.

Al-Tahan, Ibrahim, Nakhal, and Ayman (2020).The Impact of Gender Board Diversity on the Financial Performance of Companies: An Empirical Study on Companies Listed in Egyptian Stock Exchange, Journal of Contemporary Business Studies, 6(10) ,555-589.

Arar, Nur al-Huda, Nassira, And Mahajibiya (2021). The Impact of Governance Role of Board Characteristics and the Audit Committee on Financial Performance: An Empirical Study on Joint Stock Companies Listed on the Algerian Stock Exchange , Management and Development Journal for Research and Studies 10(2), 379-399.

Atta, Masoud Younes Atwan (2019). The role of corporate governance in corporate sustainability and the realization of Vision 2030. A comparative study between Saudi companies and Islamic law. Journal of the College of Sharia and Law in Tanta. 33 (4), 1814-1877.

Ghadban, Hossam El-Din (2015). "Lectures on Governance Theory", first edition, Dar Al-Hamid for Publishing and Distribution, Amman, Jordan.

Al-Fawareh, Ragheb (2019). The Impact of Board Characteristics on Credit Risks in Jordanian Commercial Banks, Master Thesis, Deanship of Graduate Studies, Al al-Bayt University, Jordan .

Qabaja, Adnan, and others (2008). “Enhancing Corporate Governance in Palestine”, First Edition, Palestine Economic Policy Research Institute (MAS), Ramallah, Palestine.

Qably, Nabil (2017). The Role of Governance Principles in Activating the Financial Performance of Insurance Companies. PhD thesis in Accounting, Hassiba Ben Bouali University, Chlef, Algeria.

Muhammad, Abdullah Hassan (2021) “The Impact of Board Characteristics on the Financial Performance: An Empirical Study on the Jordanian Commercial Banks Listed on the Amman Stock Exchange. Master Thesis, Middle East University, Amman, Jordan.

Palestine Stock Exchange website (https://web.pex.ps).

Nasr, Sana Youssef (2019). The role of factors associated with the quality of external auditing on the market value - an applied study on industrial companies in the Amman financial market, Journal of the Islamic University of Economic and Administrative Studies, Palestine, 1( 27)120-138.

المصادر والمراجع الأجنبية:

Abdel Jawad, I., & Masri, R. M. (2020). Board characteristics and corporate performance: Evidence from Palestine. An-Najah University Journal for Research-B (Humanities), 34(4),746- 770.

Adams, R. B., &Ferreira, D. (2009). Women in The Boardroom and Their Impact on Governance and Performance. Journal of Financial Economics, 94(2),291-309.

Agyemang-Mintah, P., & Schadewitz, H. (2019). Gender Diversity and Firm Value: Evidence From UK Financial Institutions. International Journal of Accounting &Information Management, 27(1), 2–26.

Akpan, E. and Amran, N. (2014), "Board Characteristics and Company Performance: Evidence from Nigeria. Journal of Finance and Accounting, 2(3),81-89.

Al-Amarneh, A., Yaseen, H. and Iskandrani, M. 2017. Board Gender Diversity and Dividend Policy: Case of JordanianBusiness & Management, 8(1), 186-317.

Ali, M., &French, E. (2019). Age Diversity Management and Organizational Outcomes: The Role of Diversity Perspectives. Human Resource Management Journal, Vol , 29(2), 287–307.

Arquisola M.J, KeziashellaK And Hutabarat E., (2018),"How Does Board Diversity Affect The Financial Performance Of Commercial Banks In Indonesia? An Inquiry", 22(1), 62-73.

Arquisola M.J, KeziaShella K and Hutabarat E., (2018). How Does Board Diversity Affect The Financial Performance Of Commercial Banks In Indonesia? An Inquiry. Journal Management, 22(1), 62-73.

Bebeji, A, Mohammed , A, Tango,A (2015) .The Effect Of Board Size And Composition On The Financial Performance Of Banks In Nigeria. African JournalsOf Business Management ,9916), 590 - 598.

Charles O, Opemipo A.V. And Sunday E.O., (2018),"Corporate Board Diversity And Performance Of Deposit Money Banks In Nigeria", International Journal Of Humanities And Social Science, 8(1),30-47

Darmadi, S., (2011). "Board Compensation, Corporate Governance, And Firm Performance In Indonesia." Jalan Lapangan Banteng Timur , 2(4), 1-45.

Emadeldeen, R., Elbayoumi, A. F., Basuony, M. A. K., &Mohamed, E. K. A. (2021). The Effect of The Board Diversity On Firm Performance: An Empirical Study On The UK. Corporate Ownership &Control, 18(3), 337–347.

Gordini N And Rancati E., (2016),"Gender Diversity In The Italian Boardroom And Firm Financial Performance", Management Research Review ,40(1), 75-94

Gujarati, D. N., & Dawn, C. (2010). Porter (2009). Basic Econometrics.

Gujarati, D. N., Porter, D. C., & Gunasekar, S. (2012). Basic Econometrics. Tata Mcgraw-Hill Education.

Herdhayinta, H.(2014). "The Influence Of Board Diversity On Financial Performance: An Empirical Study Of Asia-Pacific Companies". University Of Agder, School Of Business and Law, Oslo, Norway.

Johl, S., Kaur, S., and Cooper, B., (2015). Board Characteristics and Firm Performance: Evidence from Malaysian Public Listed Firms, Journal of Economics, Business and Management, 3(2).

Kagzi M And Guha M., (2017). Does Board Demographic Diversity Influence Firm Performance? Evidence From Indian-Knowledge Intensive Firms", Benchmarking: An International Journal ,25(30,1028-1058.

Khadash, H. Andwashali, A. (2019). Board Diversity And Its Impact On Corporate Performance Of Public Companies Listed In Amman Stock Exchange: The Case Of Banks And Insurance Companies, Jordan Journal Of Business Administration, 14(2), 467–487.

Lee, S. C., Rhee, M., And Yoon, J. (2012). The Effects Of Foreign Monitoring On Audit Quality: Evidence From Korea. Journal Sustainability,10(3151), 1-22.

Levin, A., Lin, C. F., &Chu, C. S. J. (2002). Unit Root Tests In Panel Data: Asymptotic And Finite-Sample Properties. Journal Of Econometrics,108(1), 1-24.

Makhlouf, M. H., Al-Sufy, F. J., and Almubaideen, H. (2018). Board Diversity and Accounting Conservatism: Evidence From Jordan. International Business Research, Vol. 11(7),130-141.

Manyaga C.B., Muturi W. and Oluoch O., (2020). Board Gender Diversity and Financial Performance of Commercial Banks in Kenya , Journal of Finance and Accounting, 8(1), 1-10.

Mousa, M., Massoud, H.K. And Ayoubi, R.M. (2020). Gender, Diversity Management Perceptions, Workplace Happiness And Organisational Citizenship Behaviour", Employee Relations, 42(6), 1249-1269.

Niskanen, J., And M. Niskanen(2006). “The Determinants Of Corporate Trade Credit Polices In A Bank-Dominated Financial Environment: The Case Of Finnish Small Firms”, European Financial Management, 12 (1) ,81–102.

Peter Agyemang-Mintah & Hannu Schadewitz, 2019. "Gender diversity and firm value: evidence from UK financial institutions," International Journal of Accounting and Information Management, Emerald Group Publishing, 27(1), 2-26.

Phillips, P. C., &Moon, H. R. (2000). Linear Regression Limit Theory For Nonstationary Panel Data. Econometrica, 67 (5) ,1057-1111.

Rousseeuw, P. J. &Leroy, A. M., (1987). Robust Regression and Outlier Detection. 1st Ed. New York: Wiley.

Sarhan, A.A., Ntim, C., Al-Najjar, B.(2019). Board Diversity, Corporate Governance, Corporate Performance, And Executive Pay. Int. J.Finance. Economic, 24(1), 761-786.

Saleh, M., Latif, R., Bakar, F., Maigoshi, Z. (2020).The Impact Of Multiple Directorships, Board Characteristics, And Ownership On The Performance Of Palestinian Listed Companies, International Journal Of Accounting, Auditing And Performance Evaluation, 16(1 ) , 63–80.

Saleh, Mohammed & Islam, Md. Aminul. (2020). Does Board Characteristics Enhance Firm Performance? Evidence from Palestinian Listed Companies. International Journal of Multidisciplinary Sciences and Advanced Technology, 1(4), 84-95.

Satirenjit Kaur Johl, Shireen jitKaur, and Barry J. Cooper, (2015)."Board Characteristics and Firm Performance: Evidence from Malaysian Public Listed Firms," Journal of Economics, Business and Management, 3 (2), 239-243.

التنزيلات

منشور

2023-06-06

كيفية الاقتباس

تلالوة م. أ., & الخطيب أ. ش. (2023). أثر تنوع أعضاء مجلس الإدارة على الأداء المالي للمصارف الفلسطينية المدرجة في بورصة فلسطين. مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية, 8(19). https://doi.org/10.33977/1760-008-019-003