اتجاهات موظفي البلديات نحو أعضاء المجالس البلدية المنتخبة في محافظة جنين

المؤلفون

  • د. شاهر عبيد
  • د. سائد ربايعة
  • أ. جمال حبش

الكلمات المفتاحية:

موظفي البلديات؛ المجالس البلدية؛ محافظة جنين

الملخص

هدفت الدراسة التعرف إلى اتجاهات موظفي البلديات نحو أعضاء المجالس البلدية المنتخبة في محافظة جنين، كما هدفت إلى معرفة فيما إذا اختلفت اتجاهاتهم باختلاف كلٍّ من متغير: الجنس، والعمر، والمؤهل العلمي، وسنوات الخدمة، والموقع الوظيفي للموظف. ولتحقيق ذلك صمم الباحثون استبانة تكوّنت من (46) فقرة بهدف قياس اتجاهات الموظفين، حيث تمتعت بدرجة صدق عالية، وبدرجة ثبات (0.88)، وُزِّعت على عينة بلغ حجمها (346) موظفاً وموظفة، أي ما نسبته (49%) من كامل مجتمع الدراسة.

     وبعد جمع البيانات وتحليلها، أظهرت الدراسة أن اتجاهات موظفي البلديات نحو أعضاء المجالس قد كانت سلبية، وان عدم قيام أعضاء المجلس البلدي بمكافأة الموظف المتميز، كانت ابرز قضية حملت توجها سلبيا لدى الموظفين تلاها الإجراءات التي يتبعها أعضاء المجلس البلدي في ترقية الموظفين، كذلك تبين وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05)، بين متوسطات إجابات الموظفين فيما يتعلق باتجاهاتهم نحو أعضاء المجالس البلدية المنتخبة، وذلك بحسب كل من متغير الجنس، وسنوات الخبرة للموظف، في حين تبين عدم وجود فروق بحسب كل من متغير المؤهل العلمي، ومتوسط الدخل الشهري، والموقع الوظيفي للموظف، وأوصت الدراسة بضرورة اتباع المجالس البلدية لسياسة واضحة وعادلة في الترقيات للموظفين.

التنزيلات

منشور

2017-06-14

كيفية الاقتباس

عبيد د. ش., ربايعة د. س., & حبش أ. ج. (2017). اتجاهات موظفي البلديات نحو أعضاء المجالس البلدية المنتخبة في محافظة جنين. مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإنسانية والاجتماعية, 2(32). استرجع في من https://journals.qou.edu/index.php/jrresstudy/article/view/881

الأعمال الأكثر قراءة لنفس المؤلف/المؤلفين

عذراً: هذه الإضافة تتطلب تمكين إضافة إحصائيات/تقارير واحدة على الأقل حتى تتمكن من العمل. إن كانت إضافات الإحصائيات لديك تقدم أكثر من مقياس واحد، فعليك أيضاً اختيار مقياس رئيسي منها عند صفحة إعدادات الموقع و/أو عند صفحات الإدارة الخاصة برئيس تحرير المجلة.