متطلبات التمكين الإداري لدى رؤساء الأقسام بجامعة الأزهر وعلاقته بفاعلية اتخاذ القرارات
الكلمات المفتاحية:
التمكين الإداري. اتخاذ القرارات. إدارة الموارد البشرية. الفاعلية. إدارة الأعمال.الملخص
هدفت الدراسة التعرف إلى متطلبات التمكين الإداري لدي رؤساء الأقسام بجامعة الأزهر، وعلاقته بفاعلية اتخاذ القرارات؛ ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع رؤساء الأقسام بجامعة الازهر والبالغ عددهم حسب السجلات الرسمية لدائرة شئون الموظفين في الجامعة (70) عضواً، حيث تم استخدام عينة عشوائية بسيطة شملت جميع مفردات المجتمع الحقيقي للدراسة أي نسبة 100% تم تطبيق الدراسة عليهم بطريقة المسح الشامل، حيث تم استخدام الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات.وقد توصلت الدراسة إلى:
1. أن مستوى توافر متطلبات التمكين الإداري لدى رؤساء الأقسام بجامعة الازهر جاءت بدرجة متوسطة وبوزن نسبي (60.66%)
2. أن مستوى فاعلية اتخاذ القرارات لدى رؤساء الأقسام بجامعة الازهر جاءت بدرجة متوسطة وبوزن نسبي (.68.00%).
3. وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة إحصائية () بين مستوي توافر متطلبات التمكين الإداري وبين فعالية اتخاذ القرارات لدى رؤساء الأقسام بجامعة الازهر بغزة.
عينة الدراسة اتجاه مستوي فعالية اتخاذ القرارات تُعزى لمتغيرات الدراسة.
وفي ضوء النتائج المتحصلة أوصت الدراسة بما يلي:
وضع مؤشرات واضحة لتعريف رؤساء الأقسام بأساليب استخدام التمكين الإداري.
أهمية فعالية اتخاذ القرارات الإدارية من خلال تكثيف الدورات باستمرار بجامعة الأزهر، والتي تساعد رؤساء الأقسام في مجال أعمالهم.
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
- الالتزام التام بأخلاقيات البحث العلمي.
- الالتزام التام بحقوق الملكية الفكرية.
- حقوق الطبع والنشر تؤول للمجلة.
- الحصول على موافقة المجلة لإعادة نشر البحوث أو ترجمتها.
- الالتزام التام بتعليمات هيئة تحرير المجلة.
