أخلاقيات العمل في مواجهة الفساد - دراسة حالة: مدونة السلوك لموظفي القطاع العام في فلسطين

الملخص

هدفت الدراسة لمعرفة مفهوم أخلاقيات الأعمال والفساد الإداري ودور مدونة السلوك لموظفي القطاع العام في فلسطين في تعزيز أخلاقيات العمل في مواجهة الفساد، إضافة إلى رفع كفاءة الباحث من خلال اطلاعه على الأسس النظرية لمفهوم أخلاقيات الأعمال والفساد الإداري ودور مدونة السلوك في مواجهة الفساد، وتكمن إشكالية البحث الرئيسية بالسؤال الرئيس: ما دور مدونة السلوك لموظفي القطاع العام في فلسطين في تعزيز أخلاقيات العمل في مواجهة الفساد، والتي صيغت منها أسئلة فرعية؛ لمعرفة مفهوم أخلاقيات العمل ودورها في تنمية المنظمات الحديثة ومكافحة الفساد، وكيف تعمل مدونة السلوك لموظفي القطاع العام الفلسطيني على تعزيز أخلاقيات العمل. ولتحقيق هذا الهدف استخدم الباحث المنهج التاريخي التحليلي، والمقابلات الشخصية أداة لجمع البيانات الأولية، وخلص إلى أن أخلاقيات الوظيفة العامة لها دور إيجابي في تعزيز قيم الشفافية والنزاهة، ومكافحة الفساد، كما أن لها دورا إيجابيا ومباشرا في تنمية المؤسسات العامة من خلال الحد من الفساد ومظاهره، وأن مدونة السلوك لموظفي القطاع العام في فلسطين أسهمت في تعزيز أخلاقيات العمل وقيم الشفافية والنزاهة، وفي تحصين الموظفين من الفساد ومظاهره، من خلال رفع الوعي بقضايا الفساد وأشكاله المختلفة، وبينت أنه ما زالت هناك ضرورة لتعزيز أخلاقيات العمل، من خلال تطوير مدونة السلوك لموظفي القطاع العام، بما يتناسب مع خصوصية المؤسسات العامة، وتوفير تدريب دوري للكادر البشري، وتوفير دليل إرشادي لتطبيق المدونة. وبناء على الاستنتاجات أوصت الدراسة بضرورة التزام المنظمات - على اختلاف أنواعها - بأسس ومعايير مدونة السلوك وأخلاقيات العمل، وتكثيف وتطوير تدريب الموظفين وبشكل دوري على المهام والمسؤوليات التي تقع على شاغل الوظيفة العامة، والعمل على وضع برامج فعالة للحد من الفساد خاصة الإداري منه لارتباطه بشكل وثيق بالعمل المؤسسي؛ لأن ذلك يمكن أن يحفز الموظفين على الالتزام بأخلاقيات الوظيفة العامة، ومأسسة مدونة السلوك من خلال تضمينها في الخطط الاستراتيجية القطاعية (التي تتعلق بقطاع محدد مثل: التعليم، الصحة، العمل...) وعبر القطاعية (التي تتقاطع مع مجموعة قطاعات مثل: الشباب، المرأة، البيئة) في فلسطين.    

DOI: 10.33977/1760-005-013-001