دور القيادة الرشيقة في تحفيز العاملين في المؤسسات الصحية دراسة حالة - اتحاد لجان العمل الصحي في قطاع غزة
الملخص
DOI: 10.33977/1760-005-013-012
الكلمات المفتاحية
النص الكامل:
PDFالمراجع
المراجع
المراجع العربية:
بن وارث، عبد الرحمن وجابة، أحمد (2016) "دور المؤسسات الانتاجية في تطبيق أسلوب الإدارة الرشيقة – دراسة ميدانية على المؤسسات الصيدلانية الجزائرية"، مجلة العلوم الاقتصادية، العدد (2)، ص 142-157.
جاسم، رغد (2016) "انعكاس منهج الإدارة الرشيقة على ممارسات إدارة الموارد البشرية – بحث ميداني في شركات الاتصال في العراق (زين – اسياسيل)"، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية، جامعة بغداد، العراق، العدد 94، المجلد 22، ص ص 1-25.
جمعة، محمود، ونوري، حيدر (2011): تأثير القيادة الإدارية الناجحة في تحقيق الإبداع الإداري: دراسة تطبيقية لآراء القيادات العليا في جامعة ديالي. مجلة الإدارة والاقتصاد، جامعة ديالي، العراق، السنة الرابعة والثلاثون، العدد التسعون، ص ص 299-319.
حياة، برقراري، ووسيلة، بن ساهل (2018): "المحاسبة الرشيقة وخلق قيمة الزبون"، مجلة أداء المؤسسات الجزائرية، العدد13، الجزائر، ص ص 94- 100.
السعودي، موسى (2008): أثر تطبيق مفهوم إدارة الجودة الشاملة في التميز التنظيمي في البنوك التجارية العاملة في الأردن. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال، الأردن، المجلد4، العدد3، ص ص 257- 287.
الضلاعين، علي (2010): أثر التمكين الإداري في التميز التنظيمي: دراسة ميدانية في شركة الاتصالات الأردنية. دراسات العلوم الإدارية، قسم إدارة الأعمال، جامعة مؤتة، الأردن، المجلد 37، العدد1، ص ص 64- 92.
عبد العزيز، أحمد (2016): مقومات تطبيق الستة سيجما الرشيقة (LSS) كمدخل استراتيجي لدعم القدرة التنافسية المستدامة للجامعات المصرية"، مجلة كلية التربية بالزقازيق، العدد 90، مصر، ص ص 315- 291.
العزب، حسين، والعنزي، فرج (2013): أثر وظائف الموارد البشرية على تحقيق التميز التنظيمي دراسة تطبيقية: مصلحة الجمارك السعودية. مؤتة للبحوث والدراسات، سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية، جامعة مؤتة، الأردن، المجلد الثامن والعشرون، العدد الرابع، ص ص 117- 176.
عطا، إيمان (2009): إدارة الإبداع في المؤسسات الإعلانية ودورها في تنمية مهارات التفكير الإبداعي للمحترفين. مجلة بحوث التربية النوعية، جامعة المنصورة، مصر، العدد الخامس عشر، ص ص 271- 290.
علي، شاكر (2006): أساليب ربانية في القيادة التربوية والتعليمية (اللين والغلظة في القرآن الكريم)، دراسات تربوية، العدد الرابع والثلاثون، مصر، ص ص 133-156.
الغالبي، طاهر، وإدريس، السيد (2010): سلوكيات القيادة التحويلية وأثرها في الإبداع التنظيمي: دراسة تطبيقية في قطاع الاتصالات الأردنية. مجلة دراسات إدارية، قسم إدارة الأعمال، جامعة البصرة، العراق، المجلد 3، العدد6، ص ص 150-183.
فاضل، علا (2016) "أبعاد الرشاقة الاستراتيجية وتكييفها في منظمات الأعمال"، بحث ميداني تحليلي في شركة آسياسيل للاتصالات المتنقلة"، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية، جامعة بغداد، العراق، العدد 94، المجلد 22، ص ص 112-134.
الفتلاوي، ميثاق (2017): "العلاقة بين القيادة الرشيقة وبناء السمعة التنظيمية من خلال الدور الوسيط للالتزام التنظيمي: بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة لصناعة السيارات"، مجلة المثني للعلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد 7، العدد 4، العراق، ص ص 23- 48.
المبيضين، محمد (2013): فاعلية نظام تقييم الأداء المؤسسي وأثرها في التميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال، الأردن، المجلد 9، العدد 4، ص ص 689- 704.
المراجع الأجنبية:
- Jurado, Martinez & Fuentes, Moyano PJ, (2014), lean managment and supply chianmanagemnet and sustainability: a literature review, journal cleaner pro. , Vol.(85), No.(2), PP.( 134-150).
- Audran, Arthur (2011). ―Strategic agility: a winning phenotype in turbulent environments, Master of Science in Management, Economics and Industrial Engineering), Polytechnic Di Milano, Scuola di Ingegneria dei Sistemi,p22
- Dombrowski, U. & Mielke, T. (2013). Lean Leadership-Fundamental principles and their application. Procedia CIRP, Vol. 7.
- Aij .H., Lohman, MBA, (2016) Publication Boca Raton, Florida : CRC Press, Physical description.
- Ligungblom , Mia . (2012) . A Comparative Study Between Developmental Leadership and Lean Leadership – Similarities and Differences . Management and Production EngineeringReview, 3 (4) .
المراجع العائدة
- لا توجد روابط عائدة حالياً.
الحقوق الفكرية (c) 2020 مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية
هذا العمل مرخص حسب Creative Commons Attribution 4.0 International License.