أثر الحمض النووي التنظيمي في المناعة التنظيمية لدى العاملين في بلدية قلقيلية
DOI:
https://doi.org/10.33977/1760-010-022-008الكلمات المفتاحية:
الحمض النووي التنظيمي، المناعة التنظيمية، الإدارة المحليةالملخص
الأهداف: قياس أثر الحمض النووي التنظيمي في تعزيز المناعة التنظيمية لدى العاملين في بلدية قلقيلية، وقد تمثلت أبعاد الحمض النووي التنظيمي في أربعة مكونات رئيسة هي: البنية التنظيمية، وحقوق اتخاذ القرارات، وأنظمة الحوافز، وتدفّقات المعلومات، بينما شملت أبعاد المناعة التنظيمية كلًا من: التعلّم التنظيمي الاستباقي، والذاكرة المؤسسية، والقدرات الدفاعية الوقائية، والمرونة التكيفية.
المنهجية: اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي الارتباطي باستخدام أداة الاستبانة لجمع البيانات، وبلغ عدد أفراد مجتمع الدراسة من الموظفين الإداريين في بلدية قلقيلية (140) موظفًا، وتم تطبيق الدراسة على عينة مسحية شاملة.
النتائج: أظهرت النتائج وجود أثر دال إحصائيًا للحمض النووي التنظيمي على المناعة التنظيمية بجميع أبعادها، إذ كان أثره الأكبر في بُعد التعلّم التنظيمي الاستباقي، وأدناه في بُعد المرونة التكيفية، كما كشفت النتائج أن البنية التنظيمية وتدفّقات المعلومات تمثلان أكثر مكونات الحمض التنظيمي تأثيرًا في المناعة.
الخلاصة: أوصت الدراسة بضرورة إعداد ميثاق تنظيمي واضح يُجسّد القيم المؤسسية المشتركة، وإنشاء نظام إلكتروني لحفظ الذاكرة التنظيمية، وتصميم برامج تدريبية لتعزيز الجاهزية المؤسسية والاستجابة الاستباقية للمخاطر، بما يسهم في ترسيخ قدرة البلدية على الصمود والتحوّل ضمن بيئة إدارية متغيرة.
المراجع
المصادر والمراجع باللغة العربية
أبو صالحية، ح. (2025). دور العلاقات العامة في البلديات الفلسطينية في تحقيق الرضا لدى الجمهور الخارجي، رسالة دكتوراة غير منشورة، جامعة القاهرة، مصر.
دياب، م. (2023). مقارنة مدى تجذّر الحمض النووي التنظيمي في جامعتَي بكين وموسكو وانعكاسه على المناعة التنظيمية بالجامعات المصرية. مجلة بحوث الإدارة والتعليم العالي، 15(2)، 140-112.
صالح، خ. (2023). أثر ممارسات الموارد البشرية عالية الأداء في تعزيز المناعة التنظيمية بشركات التأمين الأردنية. مجلة العلوم الإدارية والاقتصادية، 20(4)، 255284-.
غنيم، أ. (2021). الجينات التنظيمية(DNA) وأثرها في الإبداع التنظيمي في ظل وجود الرشاقة الاستراتيجية كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على شركات الصناعات الدوائية في فلسطين، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة القدس المفتوحة، فلسطين.
المرعي. ر، وبن ظفرة. ف. (2022). مكونات الحمض النووي التنظيمي وانعكاساته في تعزيز السمعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على شركة المياه الوطنية بمنطقة عسير. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية، 13(3)، 528–575.
معوض. ف، البصير. ف، الحربي. ت، السمارة. ه. (2025). المناعة التنظيمية وعلاقتها بالنضج المؤسسي في المدارس الثانوية الحكومية بمنطقة القصيم. مجلة الدراسات والبحوث التربوية، 14(5)، 1-30.
المنزوع. أ، الحشيشي. م، الزبيدي. ر. (2024). دور المناعة التنظيمية في إدارة الأزمات بالمؤسسات الاستثمارية في قطاع المياه بصنعاء. مجلة اليمن للدراسات الإدارية، 12(1)، 87.115-
المنسي، م. (2024). أثر المناعة التنظيمية على الرشاقة التنظيمية: الدور المعدَّل لمشاركة المعرفة: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية السعودية بمدينة الرياض. المجلة المصرية للدراسات التجارية، 48(2)، 48–90.
References:
Abu Salhia, H. (2025). The Role of Public Relations in Palestinian Municipalities in Achieving External Audience Satisfaction, Unpublished PhD Thesis, (in Arabic): Cairo University, Egypt.
Ameen, M. A., & Mhaibes, H. A. (2024). The role of strategic renewal in organizational immunity: Analytical research in the Iraqi Ministry of Education. Eximia, 13(1), 282-294.
Diab, M. (2023). Comparing the extent of organizational DNA entrenchment in Peking and Moscow Universities and its impact on organizational resilience in Egyptian universities. Journal of Management and Higher Education Research, (in Arabic): 15(2), 112-140.
Ghnaim, A. (2021). Regulatory DNA and its impact on organizational creativity in the presence of strategic agility as an intervening variable: A field study on pharmaceutical companies in Palestine, unpublished master's thesis, (in Arabic): Al-Quds Open University, Palestine.
Haasan, F., & Haddadi, E. (2024). Confronting uncertainty and ambiguity: The power of organizational immune systems in Middle East tourism companies. GeoJournal of Tourism and Geosites, 54(2), 849-859.
Hadjer, D., & Amina, M. (2023). The use of organizational DNA in discriminating innovative organizations: Case study of private Algerian enterprises. Journal of Contemporary Business and Economic Studies, 6(2), 247-260.
Majeed, O. R., & Lafta, B. S. (2022). Effect of organizational immunity in enhancing strategic capabilities of the Iraqi General Insurance Company. Journal of Strategic Business Studies, 10(2), 101-120.
Al-Mansi, M. (2024). The Impact of Organizational Immunity on Organizational Agility: The Moderating Role of Knowledge Sharing: An Applied Study on Saudi Commercial Banks in Riyadh. Egyptian Journal of Business Studies, (in Arabic): 48(2), 48–90.
Al-Manzou` A., Al-Hashishi M., &Al-Zubaidi, R. (2024). The role of organizational immunity in crisis management in investment institutions in the water sector in Sana’a. Yemen Journal of Administrative Studies, (in Arabic): 12(1), 87-115.
Al-Marai. R., & Bin Dhafra. F. (2022). Components of organizational DNA and its impact on enhancing organizational reputation: An applied study on the National Water Company in Asir Region. Scientific Journal of Business and Environmental Studies, (in Arabic): 13(3), 528–575.
Muawad. F., Al-Basir. F., Al-Harbi. T, & Al-Samara. H. (2025). Organizational immunity and its relationship to institutional maturity in government secondary schools in Al-Qassim region. Journal of Educational Studies and Research, (in Arabic): 14(5), 1-30.
Saeed, H. Q. (2025). Organizational immunity and its role in institutional excellence: An exploratory study from employees’ perspectives at the Oil Products Distribution Company. Journal of Economics and Administrative Sciences, 31(145), 54-65.
Saleh, K. (2023). The Impact of High-Performance Human Resources Practices on Enhancing Organizational Immunity in Jordanian Insurance Companies. Journal of Administrative and Economic Sciences, (in Arabic): 20(4), 255-284.
Thamer, A. J, Al-Lakham, Y. S, & Al-Harthi, M. H. (2025). Complementary interaction between organizational DNA and authentic organizations and its impact on organizational immunity in Omani logistics firms. International Journal of Business Excellence, 19(2), 187–208.
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
- الالتزام التام بأخلاقيات البحث العلمي.
- الالتزام التام بحقوق الملكية الفكرية.
- حقوق الطبع والنشر تؤول للمجلة.
- الحصول على موافقة المجلة لإعادة نشر البحوث أو ترجمتها.
- الالتزام التام بتعليمات هيئة تحرير المجلة.
