درجة إمكانية تطبيق مديري المدارس الاستكشافية الأردنية في محافظة العاصمة للقيادة الخادمة من وجهة نظر المعلمين وعلاقتها بالدافعية تجاه عملهم

الملخص

هدفت هذه الدراسة الكشف عن درجة إمكانية تطبيق مديري المدارس الاستكشافية الأردنية في محافظة العاصمة للقيادة الخادمة وعلاقتها بالدافعية لدى المعلمين والمعلمات من وجهة نظرهم، حيث تم اختيار عينة طبقية عشوائية من معلمي المدارس الاستشكافية في محافظة العاصمة عمان ومعلماتها، بلغ عددهم 300)) معلم ومعلمة بما نسبته (10%) من مجتمع الدراسة. أجابوا عن أسئلة استبانتها، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي.

وقد أظهرت نتائج الدراسة أن درجة إمكانية تطبيق مديري المدارس الاستكشافية الأردنية في محافظة العاصمة للقيادة الخادمة من وجهة نظر معلميهم جاءت مرتفعة, ودرجة الدافعية لدى المعلمين والمعلمات جاءت بدرجة مرتفعة أيضا, كما أظهرت النتائج فيما يخص درجة إمكانية تطبيق مديري المدارس الاستكشافية الأردنية للقيادة الخادمة من وجهة نظر المعلمين عدم وجود دلالة إحصائيةلأثر المؤهل العلمي للمعلمين, بخلاف الجنس التي كانت الدلالة الإحصائية لصالح المعلمين الذكور, وفي المرحلة الدراسية لصالح معلمي ومعلمات المرحلة الثانوية, وفي الخبرة التدريسية لصالح الفئة ذات الخبرة التدريسية الأقل, كما أظهرت النتائج أن درجة الدافعية لدى المعلمين والمعلمات جاءت مرتفعة أيضا, كما كشفت النتائج وجود علاقة ارتباطية إيجابية دالة إحصائيا بين درجة إمكانية تطبيق القيادة الخادمة لمديري المدارس،  والدافعية لدى المعلمين والمعلمات.