العِلاقةُ بيْنَ الرِّعايَةِ المِهْنِيَّةِ والذَّاتِيَّةِ والتطوُّرِ الوظيفِيِّ للأَخِصّائيِّينَ الاجتِماعيَّينَ في فِلَسطين

المؤلفون

  • أحمد محمَّد الرنتيسي جامعة ظفار
  • صفاء أحمد حرب الجامعة الإسلامية، غزة

DOI:

https://doi.org/10.33977/0507-000-065-014

الكلمات المفتاحية:

الرعاية الذاتية والمهنية، التطوير الوظيفي، PLS-SEM، الأخصائوين الاجتماعوين، فلسطين

الملخص

يُعتبر التطوُّر الوظيفيُّ للأخصائيِّ الاجتماعيِّ أحد ركائز التنمية البشرية التي تسهم مع المهن والتخصصات الأخرى في تحقيق الأهداف، لذا، كان لا بُدَّ من الاهتمام بجانبيْن أساسيّيْن، هما: الرعاية الذاتية والمهنية في مجال التطور الوظيفي، وموضوع هذا المقال هم الأخصائيون الاجتماعيون العاملون في مديريات التنمية الاجتماعية بقطاع غزة.

الأهداف: الغرض من هذه الدراسة هو التحقق من العلاقة بين التطور الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين والرعاية الذاتية والمهنية المقدمة لهم.

المنهجيَّة: جمعت عيِّنة قصديّة مكوَّنة من (84) أخصائي اجتماعي في مديريات التنمية الاجتماعية بقطاع غزة. وطبقت طريقة نمذجة المعادلة الهيكلية للمربعات الصغرى الجزئية.PLS-SEM

النتائج: تمَّ فحص العلاقة بين الرعاية الذاتية والمهنية والتطور الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين باستخدام بعض الافتراضات، تدعم هذه الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرعاية الذاتية والمهنية للأخصائيين الاجتماعيين والتطور الوظيفي؛ حيث تؤدي زيادة الرعاية الذاتية والمهنية إلى ارتفاع مستوى التطور الوظيفي بين الأخصائيين الاجتماعيين.

الخُلاصة: يرى الباحثون أنَّ مدراء مديريات التنمية الاجتماعية في قطاع غزة والعالم يجب أن يعطوا أهمية كبيرة للرعاية الذاتية والمهنية للأخصائيين الاجتماعيين لتحقيق تطورهم الوظيفي. يمكن لهذه النتائج أن توفر التوجيه لمديري مديريات التنمية الاجتماعية للتعامل مع الأخصائيين الاجتماعيين الذين يفتقرون إلى الخدمات المهنية والرعاية الذاتية في عملهم.

السير الشخصية للمؤلفين

أحمد محمَّد الرنتيسي، جامعة ظفار

أستاذ مشارك

صفاء أحمد حرب، الجامعة الإسلامية، غزة

باحثة

المراجع

­ References

Abdullah, Hamdi. (2015). Empowerment and its relationship to job satisfaction for the school social worker, Journal of Social Work, (53), 127-184.

­ Acker, G. M. (2018). Self–care practices among social workers: do they predict job satisfaction and turnover intention? Social Work in Mental Health, 16(6), 713-727. https://doi.org/10.1080/15332985.2018.1494082

­ Al-Ghassab, Abdullah, & Al-Rabi'an, Awatif. (2012). Professional Care Requirements and their Relationship to Burnout in Kuwaiti Sports Institutions, Journal of Physical Education Research, 46 (89), 226-252.

­ Babatunde, f. (2022). Professional Self-Care and Social Workers Burnout in Public Junior Secondary Schools in Ikorodu North LCDA, Conference: Social Work Practice in a Changing World At: Babcock University, Ilisan-Remo, Ogun Stat.

­ Baraghithi, Mahmoud. (2022). Self-care skills in enhancing the well-being and psychological resilience of high school students in the Gaza Strip, Al-Manara Al-Almia Journal, (4), 51-57.

­ Carmines, E. G., & Zeller, R. A. (1979). Reliability and validity assessment. Sage publications.

­ Carroll, L., Gilroy, P. J., & Murra, J. (1999). The Moral Imperative. Women & Therapy, 22(2), 133-143. https://doi.org/10.1300/J015v22n0210

­ Chin, W. W. (1998). Commentary: Issues and opinion on structural equation modeling. In (pp. vii-xvi): JSTOR.

­ Chin, W. W. (2009). How to write up and report PLS analyses. In Handbook of partial least squares: Concepts, methods and applications (pp. 655-690). Springer.

­ Cuartero, M. E., & Campos-Vidal, J. F. (2019). Self-care behaviours and their relationship with Satisfaction and Compassion Fatigue levels among social workers. Social Work in Health Care, 58(3), 274-290. https://doi.org/10.1080/00981389.2018.1558164

­ Farghali, Maysa. (2018). Practicing a behavioral training program in the social casework method to develop professional self-care for social workers in the school field, Egyptian Association of Social Workers, 8 (59), 440-375.

­ Faraj, M. (2017). The Social of Social Work Profession in Palestine: Challenges and Strategies for Future Development,[Unpublished doctoral dissertation].The University of Birmingham.

­ Falk, R. F., & Miller, N. B. (1992). A primer for soft modeling. University of Akron Press.

­ Fornell,C.G. & Larcker,D.F.(1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error’. Journal of Marketing Research, 18(1), 39–50.

­ Gómez García, G., Rodríguez Jiménez, C., & Marín Marín, J. A. (2020). La trascendencia de la RealidadAumentadaen la motivaciónestudiantil. Una revisiónsistemática y meta-análisis. Alteridad. Revista de educación, 15(1), 36-46.‏

­ Hair, J. F., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. J. L. r. p. (2013). Partial least squares structural equation modeling: Rigorous applications, better results and higher acceptance. 46(1-2), 1-12. https://ssrn.com/abstract=2233795

­ Henseler, J., & Sarstedt, M. (2013). Common beliefs and reality about partial least squares: comments on Rönkkö and Evermann. Organizational Research Methods, 17(2). https://doi.org/DOI: 10.1177/1094428114526928

­ Hricová, M., Nezkusilova, J., & Raczova, B. (2020). PERCEIVED STRESS AND BURNOUT: The Mediating Role of Psychological, Professional Self-Care and Job Satisfaction as Preventive Factors in Helping Professions. European Journal of Mental Health, 15(1).

­ Jamali, D., Sidani, Y., & Abu-Zahra, N. (2017). NGOs and Development in Palestine: The Role of Institutions in Sustainable Development. Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 28(5), 2080-2106

­ Johnson, M. D., Herrmann, A., & Huber, F. (2006). The evolution of loyalty intentions. Journal of marketing, 70(2), 122-132. https://doi.org/https://doi.org/10.1509/jmkg.70.2.122

­ Mavridis, C., Harkness, S., Super, C. M., & Liu, J. L. (2019). Family workers, stress, and the limits of self-care. Children and Youth Services Review, 103, 236-246. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.childyouth.2019.06.011

­ Miller, J. J., Donohue-Dioh, J., Niu, C., Grise-Owens, E., & Poklembova, Z. (2019). Examining the self-care practices of child welfare workers: A national perspective. Children and Youth Services Review, 99, 240-245. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.childyouth.2019.02.009

­ Miller, J. J., Poklembova, Z., Podkowińska, M., Grise-Owens, E., Balogová, B., & Maria Pachner, T. (2021). Exploring the self-care practices of social workers in Poland. European Journal of Social Work, 24(1), 84-93. https://doi.org/10.1080/13691457.2019.1653828

­ Mohammed, Doaa. (2014). Organizational conflict management strategies and their impact on job satisfaction for social workers working in the school field, Journal of Studies in Social Work and Human Sciences, 11 (36), 4457.

­ Mohammed, Ehab (2019). The relationship between professional performance skills and achieving job satisfaction for an individual service specialist in the field of special needs care, Journal of Social Work, 1 (61), 41-86.

­ Rashed, S. A. M., & Snoubar, Y. J. E. J. o. S. W. (2020). Social competence of social workers and its relation to the outcome of professional practice in the field of care for special groups. 9(1), 103-122. https://doi.org/10.21608/ejsw.2020.68761.

­ Ringle, C. M., Wende, S., & Becker, J.-M. (2015). SmartPLS 3. In: Boenningstedt.

­ Sekaran, U., & Bougie, R. (2009). Research Methods for Business. West Sussex, UK: John Wiley & Sons Ltd.

­ Rosinante, V, & Ashkanani, H. (2022). Social workers’ career development competencies in Kuwait. Journal of international cooperation and development, 5(2), 10-19.

­ Sellin, N., & Versand, O. (1995). Partial least square modeling in research on educational achievement. Waxmann.

­ Shepherd, M. A., & Newell, J. M. (2020). Stress and Health in Social Workers: Implications for Self-Care Practice. Best Practices in Mental Health, 16(1), 46-65. https://www.ingentaconnect.com/content/follmer/bpmh/2020/00000016/00000001/art00006

­ Soliman, M. M. (2021). The effectiveness of a training program in developing professional performance of social workers with elderly groups,Egyptian Journal of Social Work. 11(1), 207-224. https://doi.org/10.21608/ejsw.2021.38154.1105.

­ Wetzels, M., Odekerken-Schröder, G., & Van Oppen, C. (2009). Using PLS path modeling for assessing hierarchical construct models: Guidelines and empirical illustration. MIS quarterly, 177-195.

التنزيلات

منشور

2024-07-31

كيفية الاقتباس

الرنتيسي أ. م., & حرب ص. أ. (2024). العِلاقةُ بيْنَ الرِّعايَةِ المِهْنِيَّةِ والذَّاتِيَّةِ والتطوُّرِ الوظيفِيِّ للأَخِصّائيِّينَ الاجتِماعيَّينَ في فِلَسطين. مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإنسانية والاجتماعية, 6(65). https://doi.org/10.33977/0507-000-065-014

الأعمال الأكثر قراءة لنفس المؤلف/المؤلفين

عذراً: هذه الإضافة تتطلب تمكين إضافة إحصائيات/تقارير واحدة على الأقل حتى تتمكن من العمل. إن كانت إضافات الإحصائيات لديك تقدم أكثر من مقياس واحد، فعليك أيضاً اختيار مقياس رئيسي منها عند صفحة إعدادات الموقع و/أو عند صفحات الإدارة الخاصة برئيس تحرير المجلة.